ⓘ मुक्त ज्ञानकोश. क्या आप जानते हैं? पृष्ठ 175




                                               

मैट्रिक्स संरचना

मैट्रिक्स संरचना के एक प्रकार के संगठनात्मक ढांचे पर आधारित है, तथ्य यह है कि कोशिकाओं के लिए, संगठनात्मक, जो अक्सर doraźnymi कार्य समूहों में संगठित कर रहे हैं एक मैट्रिक्स है, जो निर्धारित किया जाता है के आधार पर दो-आयामी समूहों.

                                               

शैली के खेल

खेलने की शैली – दिशा में नियंत्रण के सिद्धांत है कि प्रत्येक स्थिति में विचार किया जाना चाहिए व्यक्तिगत रूप से. इस शैली में कई द्वारा माना जाता है होना करने के लिए नहीं बल्कि के संबंध में अन्य प्रबंधन के तरीकों की तुलना में पसंदीदा दिशा में. केवल ...

                                               

सूचना प्रणाली

सूचना प्रणाली – कई स्तरों की संरचना की अनुमति देता है, उपयोगकर्ता के लिए प्रक्रिया का उपयोग कर, प्रक्रियाओं और मॉडल, जानकारी इनपुट / आउटपुट. और सूचना प्रणाली है एक अलग, मानवमिति, जानकारी का हिस्सा प्रणाली है । कंप्यूटरीकरण के सूचना प्रणाली बन गया ...

                                               

प्रबंधन सूचना प्रणाली

प्रबंधन सूचना प्रणाली – एक कंप्यूटर प्रणाली के लिए डिज़ाइन किया गया व्यापार प्रबंधन. इकट्ठा और डेटा का विश्लेषण से सभी संकायों, और फिर उन्हें बचाता है के लिए लोगों को प्रबंधक में एक व्यवस्थित तरीके से और प्रासंगिक जानकारी के साथ, उदाहरण के लिए वि ...

                                               

पूर्व चेतावनी प्रणाली

पूर्व चेतावनी प्रणाली – प्रणाली तैयार की रिपोर्टिंग के लिए प्रतिकूल घटनाओं, उदाहरण के लिए, प्राकृतिक आपदाओं के बाद, एक समय में जल्दी पर्याप्त करने के लिए सक्षम होना करने के लिए कार्य करने के लिए रोकने या नुकसान को कम करने, उदाहरण के लिए, निकासी क ...

                                               

नियंत्रण प्रणाली

नियंत्रण प्रणाली खराब परिभाषित श्रेणी के अर्थ के आधार पर विज्ञान सहित विज्ञान के प्रबंधन. अभ्यास में, इस शब्द का आमतौर पर इस्तेमाल किया जाता है, लेकिन इस तरह के शब्दों के रूप में "गुणवत्ता प्रबंधन प्रणाली". प्रारंभिक बिंदु के निर्धारण के लिए नियं ...

                                               

सोच प्रणालियों

सिस्टम सोच, सोच प्रणालियों, या सोच में श्रेणी प्रणाली का एक तरीका है, का विश्लेषण करने और निगरानी आसपास की दुनिया के रूप में एक प्रणाली से मिलकर उप या वस्तुओं एक दूसरे के साथ बातचीत. सरल तर्क के बारे में बातचीत के बीच वस्तुओं, और भी स्थिति में पू ...

                                               

स्थिति पेशेवर

इस स्थिति में व्यावसायिक गतिविधियों वर्ग बहुत व्यापक है. यह शामिल हैं: विशेषताओं के करीबी सहयोगियों, इस तरह के रूप में: आकार, संरचना, स्थिरता, स्तर के उतार-चढ़ाव में कर्मचारियों की टीम है, आवृत्ति और तीव्रता, के रूप में अच्छी तरह के रूप में प्रकृ ...

                                               

कांच निगम

कांच निगम के आयाम की अवधारणा में जैक Welcha प्रस्तुत मॉडल के निगम में जो कंपनी को खोलने के लिए बाहरी जानकारी, के रूप में अच्छी तरह के रूप में स्वतंत्रता की सूचना के आदान-प्रदान, विचार विमर्श और बहस अपने आंतरिक में है.

                                               

टी-के आकार का प्रबंधक

टी के आकार का प्रबंधक है एक प्रबंधन शैली और प्रबंधक रोपण Jorgena Druda Hansen और Bolko वॉन Oetingera. क्षैतिज रेखा में पत्र टी का प्रतीक के मुक्त प्रवाह के बारे में जानकारी और ज्ञान का आदान-प्रदान और लोगों के बीच संगठनात्मक कोशिकाओं, जबकि खड़ी रे ...

                                               

समूह प्रौद्योगिकी

प्रौद्योगिकी समूह GT – उत्पादन के दर्शन के अनुसार, जो करने के लिए उत्पादन की प्रक्रिया के विभिन्न तत्वों द्वारा निर्धारित किया जाता है समानता की, तो ये समानताएं हैं करने के लिए इस्तेमाल किया तरीकों को विकसित करने के लिए उत्पादकता में सुधार. के रू ...

                                               

के सिद्धांत एजेंसी

के सिद्धांत एजेंसी के सैद्धांतिक अवधारणाओं के कॉर्पोरेट गवर्नेंस । सिद्धांत का प्रतिनिधित्व करता है के रूप में उद्यम के एक नेटवर्क के ठेके बुलाया बांड एजेंसी के शामिल है, के बीच अलग-अलग प्रतिभागियों को, जो आम तौर पर शामिल हैं शेयरधारकों, प्रबंधको ...

                                               

ERG सिद्धांत

सिद्धांत का ERG सिद्धांत द्वारा विकसित क्लेटन Alderfera. उन्होंने सुझाव दिया एक अलग जरूरतों के पदानुक्रम की तुलना में यह है, और विकसित की है । Maslow. नाम का सिद्धांत एक परिचित करा रहा है के तीन शब्दों: ई – अस्तित्व, अस्तित्व आर – संबद्धता ग्राम ...

                                               

रकम जुटा सिद्धांत

रकम जुटा सिद्धांत – गणित की एक शाखा से निपटने के विश्लेषण के साथ सिस्टम है कि एक कतार । रकम जुटा सिद्धांत एक शाखा के साथ जुड़े अनुसंधान प्रणाली, कानूनों की संभावना और गणित है कि प्रयोग किया जाता है, और दूरसंचार और सूचना विज्ञान.

                                               

प्रत्याशा सिद्धांत

औपचारिक ढांचे के सिद्धांत की उम्मीदों की पहचान की गई विक्टर Vrooma. सिद्धांत इस धारणा पर आधारित है कि प्रेरणा इकाई पर निर्भर करता है, अपनी शक्ति, इच्छा और संभावना की संतुष्टि के लिए इस इच्छा. लोगों की पसंद है कैसे तक पहुँचने के लिए और यह तक पहुँच ...

                                               

व्यवस्था के सिद्धांत

सिस्टम थ्योरी – मूल रूप से एक जैविक सिद्धांत है, और आगे विकसित और विस्तार किताब के लिए लगभग भूल गया था और इंजीनियरों के साथ, यह भी क्षेत्र के सामाजिक विज्ञान जैसे समाजशास्त्र और अर्थशास्त्र. यह हाल के वर्षों में बन गया है, यह भी प्रारंभिक बिंदु म ...

                                               

के सिद्धांत के बाहर भीड़ प्रेरणा

के बाहर भीड़ के सिद्धांत प्रेरणा – सिद्धांत की प्रेरणा इस धारणा पर आधारित है कि लोगों द्वारा निर्देशित कर रहे हैं न केवल प्रेरणा बाहरी और आंतरिक प्रेरणा है । इस संबंध में, बाहरी हस्तक्षेप में परिणाम कर सकते हैं बढ़ाने या कम करने की प्रेरणा है । इ ...

                                               

सिद्धांत X

सिद्धांत X है में एक अवधारणा प्रबंधन के सिद्धांत के अनुसार, जो कर्मचारी, एक नियम के रूप में, निष्क्रिय, आलसी और असमर्थ बनाने के लिए सुधार. अपने ही काम के लिए प्रेरणा है या आय की संभावना अपने नुकसान. के प्रबंधक की भूमिका में संगठन के अनुसार प्रबंध ...

                                               

सिद्धांत X और Y सिद्धांत

सिद्धांत X और सिद्धांत Y परिभाषित किया गया था 1960 में डगलस McGregora. उन्होंने प्रस्तुत की दो विपरीत तरीके के बारे में सोच के कर्मचारियों, जो, उनकी राय में, हुआ काफी अक्सर प्रबंधकों के बीच. सिद्धांत X प्रदर्शित करता है कर्मचारियों को एक नकारात्म ...

                                               

सिद्धांत Y

सिद्धांत वाई – सिद्धांत प्रबंधन कार्यकर्ता Y टाइप के विपरीत है कार्यकर्ता के तहत थ्योरी एक्स आसानी से और खुशी से स्वीकार करता है बदलने के लिए, वह एक नया ऑफर; - उद्यमी, सक्रिय, मेहनती । यह ही नहीं निर्भर करता है में उच्च मजदूरी, और सराहना करता है, ...

                                               

नियंत्रण के सिद्धांत

पर होता है बीसवीं सदी की शुरुआत. इस प्रवृत्ति में उभरा के विश्लेषण पर आधारित प्रक्रिया है. इसका मतलब है ध्यान केंद्रित में सुधार लाने पर काम के संगठन पर एक की स्थिति में है और काम में टीमों और कैसे उन्हें प्रबंधित करने के लिए. के प्रतिनिधि है, फ् ...

                                               

टिकट ट्रैकिंग

टिकट ट्रैकिंग – एक तरह से प्रणाली को नियंत्रित करने के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए बड़े पैमाने पर अनुरोध द्वारा भेजे गए किसी भी विधि है, जो के मुख्य भाग के ग्राहक सेवा प्रणाली की कई कंपनियों और संगठनों. नाम भी मतलब है कि सॉफ्टवेयर का समर्थन करता ...

                                               

वैज्ञानिक समाज के संगठन और प्रबंधन के लिए

समाज, वैज्ञानिक संगठन और प्रबंधन – पोलैंड वैज्ञानिक संस्था के साथ काम प्रबंधन के मुद्दों. यह था एक पहले के संस्थानों में अपनी तरह का दुनिया.

                                               

Trasówka

Trasówka इस दस्तावेज़ की जानकारी, कंपनी के बारे में जानकारी के साथ योजना बनाई यात्राओं और बैठकों के विभाजन के साथ ग्राहकों में और प्रतिपक्षों की एक निश्चित क्षमता और चयनित मानकों को पूरा है कि चयन के मापदंड और संबंधित करने के लिए चयनित क्षेत्र, य ...

                                               

बदलाव का प्रबंधन

बदलाव का प्रबंधन – एक विशेष क्षेत्र के प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित से प्राप्त समस्याओं, वित्तीय, संगठनात्मक, सैन्य, और अन्य. मुख्य उद्देश्य के बदलाव का प्रबंधन करने के लिए है, समस्याओं की पहचान, खोज और उन्मूलन के अपने स्रोतों की वसूली के लिए किए गए ...

                                               

कड़ी मेहनत, कंपनी के संसाधनों

हार्ड उद्यम संसाधन कर रहे हैं संसाधनों है कि औसत दर्जे का कर रहे हैं, विशिष्ट और पर मजबूती से खड़े वास्तविकता है, जो लगातार कर रहे हैं, शायद ही कभी बदल रहा है, क्योंकि नियमों के साथ उनके उपयोग और आवेदन कर रहे हैं जाना जाता है और वर्णित है. इन में ...

                                               

प्रकार की संगठनात्मक संस्कृति

इस प्रकार की संगठनात्मक संस्कृति के पारंपरिक नाम के विशिष्ट विशेषताओं का संगठन है । द्वारा एक अध्ययन के अनुसार सी. बी काम आप कर सकते हैं के बारे में बात की चार मुख्य प्रकार की संस्कृति: ज़ीउस, अपोलो, एथेना और Dionysus.

                                               

छवि

छवि – छवि के व्यक्ति के रूप में तय की छवि, ग्राफिक, चित्र या तरीका है perceiving के एक विशेष व्यक्ति या बात है । सुप्रीम कोर्ट ने कहा है कि क्रम में छवि के लिए कवर किया गया था द्वारा नागरिक अधिकारों के संरक्षण, पूरा किया जाना चाहिए इतना है कि यह ...

                                               

प्रक्रिया के मालिक

प्रक्रिया मालिक, प्रक्रिया प्रबंधक – भूमिकाओं में से एक में प्रबंधन प्रक्रियाओं. एक नंबर के द्वारा इस प्रक्रिया में कदम और ग्राहक प्रक्रिया इस भूमिका में माना जाता है एक आवश्यक तत्व के प्रत्येक एकल प्रबंधित व्यापार प्रक्रिया है ।

                                               

संवेदनशीलता का एक सामाजिक उद्यम

संवेदनशीलता के एक सामाजिक उद्यम की संपत्ति है, जो कंपनी की विशेषता है तथ्य यह है कि वह के अनुसार कार्य करता है, नैतिक मानदंडों और कानूनी आवश्यकताओं और स्वेच्छा से अपनाने के लिए लंबे समय तक कार्रवाई niebiznesowe के पक्ष में अपने कर्मचारियों, समाज ...

                                               

जीपी

में सिद्धांतों का आर्थिक, समाजशास्त्रीय और संबंधित करने के लिए व्यापक रूप से समझा प्रबंधन, आप असाइन करना चाहिए विशिष्ट मूल्यों के लिए धन की अवधारणाओं इस तरह के रूप में स्वास्थ्य, सौंदर्य, पर्यावरण, स्वच्छ हवा, शोर, आदि । मान रहे हैं कि हर दिन नही ...

                                               

मोचन lewarowany

फिरौती lewarowany – अधिग्रहण सौदा एक कंपनी के कारोबार के बाजार पर परिवहन में या निजी हाथों के एक छोटे समूह के निवेशकों को पूंजी उपलब्ध कराने में आयोजित किया जाएगा, विद्यालय की छात्रा, ज्यादातर के साथ ऋण की चुकौती के द्वारा वित्त पोषित है जो ऑपरेट ...

                                               

नींव के सांस्कृतिक

सांस्कृतिक नींव के आधार पर टिकी हुई है जो पूरी संस्कृति के संगठन, साथ ही सबसे कठिन और सबसे लंबे समय तक संस्कृति का हिस्सा के संगठन. नींव के सांस्कृतिक दृष्टिकोण करने के लिए मानव प्रकृति, पारस्परिक संबंधों, प्रकृति, संगठन के अपने पर्यावरण और संबंध ...

                                               

परिषद

परिषद – विभाजन को नियंत्रित करता है कि गतिविधियों के अन्य अधीनस्थ संगठनों या इकाइयों. लोगों की एक टीम होने, सही करने के लिए प्रबंधन की गतिविधियों का एक विभाग या संगठनात्मक इकाई है, उदाहरण के लिए, बोर्ड के निदेशकों के पूंजी समूह.

                                               

प्रबंधन उद्यम की संपत्ति

परिसंपत्ति प्रबंधन कंपनी के प्रबंधन जीवन चक्र में, संपत्ति की सामग्री के संगठनों. कवर डिजाइन, निर्माण, कमीशन, संचालन, संरक्षण और decommissioning या प्रतिस्थापन के संयंत्र, उपकरण और अन्य सुविधाएं. कम्पनी के अंतर्गत आता है क्षेत्र से परिसंपत्तियों ...

                                               

प्रबंध ग्राहक अनुभव

प्रबंध ग्राहक अनुभव – बातचीत द्वारा ग्राहक के साथ कंपनी के लिए अपनी वफादारी को बढ़ाने की दिशा में ब्रांड/कंपनी या लंबे समय तक रखने के लिए ग्राहक की कंपनी में. का उपयोग कर विभिन्न परीक्षणों के एक नंबर या तकनीक के प्रभाव का अनुभव है कि एक ग्राहक के ...

                                               

कार्यालय के यूरोपीय

कार्यालय में यूरोपीय के रूप में परिभाषित किया है "पार-सांस्कृतिक, सामाजिक-उन्मुख प्रबंधन पर आधारित है, अंतःविषय दृष्टिकोण." यूरोपीय प्रबंधन ने कोई चरित्र, राष्ट्रीय या अंतरराष्ट्रीय के बीच स्थित है दो शॉट्स है.

                                               

प्रबंधन godnościowe

का प्रबंधन godnościowe प्रतिमान है के नियंत्रण में है, जो काम करने के लिए प्रेरणा और प्रबंधन की प्रक्रिया की जरूरतों के आधार पर आत्म सम्मान के साथ काम कर रहे लोगों और प्रबंधकों. स्थित इस प्रतिमान में, विभिन्न अद्वितीय तरीकों की प्रेरणा और प्रबंधन ...

                                               

सूचना प्रबंधन

सूचना प्रबंधन – नियंत्रण के पाठ्यक्रम की जानकारी प्रक्रियाओं कर रहे हैं, जो करने के उद्देश्य से उनके अनुकूलन. यह चिंताओं पर नियंत्रण कैसे डेटा बनाया है, का आयोजन किया है, संग्रहीत, वितरित की है और प्रयोग किया जाता है । यह एक साधन है को बढ़ावा देन ...

                                               

नवाचार प्रबंधन

नवाचार प्रबंधन - वैज्ञानिक विशेषता अर्थशास्त्र के क्षेत्र में समस्याओं के लिए जिम्मेदार नवाचार के उद्यमों में.

                                               

संचार प्रबंधन

संचार प्रबंधन के ज्ञान के क्षेत्रों PMBOK. संचार प्रबंधन के उद्देश्य से है: सुनिश्चित करने के प्रभावी जानकारी का आदान प्रदान. के बारे में जानकारी की जरूरत है परियोजना के लिए और अपने सभी हितधारकों संचार में से एक है सबसे अधिक महत्वपूर्ण क्षेत्रों ...

                                               

प्रबंधन संस्कृति

के संस्कृति विभाग के अनुसार ओईसीडी वर्गीकरण है में निहित सिद्धांत मानवीय झूठ बोल रही है, विज्ञान के क्षेत्र में प्रबंधन के बारे में एक इन दोनों क्षेत्रों की क्षेत्र में शामिल है कि तत्वों का सांस्कृतिक अध्ययन, प्रबंधन, विज्ञान उद्यम, विज्ञान संचा ...

                                               

ब्रांड प्रबंधन

ब्रांड प्रबंधन – विपणन प्रौद्योगिकी, समर्पित करने के लिए बाजार और आगे kreowaniem और समन्वय के ब्रांड को प्राप्त करने के लिए अधिकतम लाभ की बिक्री से इस ब्रांड के उत्पादों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में किसी भी कार्रवाई में जाग खरीदारों एसोसिएशन ...

                                               

प्रबंधन की सांस्कृतिक

intercultural प्रबंधन – संगठन प्रबंधन या नियंत्रण के संगठन, सांस्कृतिक प्रणालियों, के लिए सबसे अधिक बार प्रदर्शन के संगठन में स्थिति काफी अलग सांस्कृतिक रूप से एक दूसरे से. यह होते हैं पर खाते की सांस्कृतिक भिन्नता के रूप में एक कारक के कामकाज को ...

                                               

सामूहिक प्रबंधन

सामूहिक प्रबंधन, यह भी प्रबंधन शामिल है, प्रबंधन के आधार पर कर्मचारियों की भागीदारी या partycypacyjne निर्णय लेने के प्रबंधन के सिद्धांतों को प्रोत्साहित करने के लिए कर्मचारियों के सभी स्तरों पर संगठन में भाग लेने के लिए संगठन का प्रबंधन.

                                               

प्रबंधन व्यवसाय प्रक्रियाओं की

प्रबंधन व्यापार प्रक्रियाओं के प्रबंधन के दृष्टिकोण पर जोर देने के साथ अनुकूलन के प्रवाह में व्यापार प्रक्रियाओं के संगठन.

                                               

प्रक्रिया नियंत्रण

प्रक्रिया नियंत्रण का एक सेट है, सतत और संरचित गतिविधियों से संबंधित योजना और निगरानी के निष्पादन की प्रक्रिया के संगठन के लिए पूरी तरह से एहसास है अपने लक्ष्यों. के विपरीत परंपरागत दृष्टिकोण करने के लिए प्रबंधन शामिल है कि प्रबंधन की व्यक्तिगत स ...

                                               

द्वारा प्रबंधन के उद्देश्यों

उद्देश्य से प्रबंधन – प्रबंधन विधि वर्णित है, के लिए पहली बार 1954 में पीटर Drucker में अपनी पुस्तक " अभ्यास के नियंत्रण.

                                               

प्रबंध के माध्यम से संकट

प्रबंध के माध्यम से संकट – कॉल आपातकालीन स्थितियों में आदेश प्राप्त करने के लिए वांछित प्रतिक्रियाओं में कुछ सामाजिक समूहों. है, तो यह समर्थन करने के लिए मुश्किल कुछ विचारों के साथ, आप कॉल कर सकते हैं संकट. बुला संकट की जरूरत के लिए अच्छी तरह से ...

                                               

प्रबंधन के माध्यम से विश्वास

नियंत्रण के माध्यम से ट्रस्ट – उपायों के एक सेट, बनाने के सिस्टम्स और तरीकों की अनुमति है कि दवा व्यक्तियों को प्राप्त मूल्यांकन और से संबंधित फैसले की विश्वसनीयता के लिए क्षमता के संचालन शामिल है कि जोखिम और सक्षम बनाता प्रतिभागियों और मालिकों प ...

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